Se rendre au contenu

Alternance, Initiale ou Continue

La Formation en Alternance

Le Contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat en alternance permettant aux jeunes de 16 à 29 ans d'obtenir un diplôme tout en travaillant en entreprise.

En savoir plus

Le Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance combinant formation et travail, destiné aux jeunes et demandeurs d'emploi pour obtenir une qualification.

En savoir plus


La Formation Initiale

Parcours éducatif classique d’un étudiant, la formation initiale permet de suivre un cursus scolaire diplômant basé sur l’acquisition ou le renouvellement de compétences essentielles à l’exercice d’une activité professionnelle. Sa durée varie en fonction de la formation et de l’établissement sélectionné. Sous réserve de réussite aux examens, l’étudiant reçoit un diplôme marquant la fin du parcours de formation.



Afin d’être opérationnel sur le marché du travail, la formation initiale implique un fort investissement de la part de l’étudiant, ainsi qu’une mise en pratique des cours théoriques lors des périodes de stages .


La Formation Continue

La formation continue permet à un salarié ou demandeur d’emploi de développer ses compétences ou d’en acquérir de nouvelle afin de contribuer à son employabilité. La formation continue permet à chaque salarié, demandeur d’emploi ou indépendant de poursuivre ce cheminement, de garantir son employabilité ou de se reconvertir.


Choisir une formation professionnelle continue, c’est :


  • compléter un cursus de formation initiale 
  • s’ouvrir à une évolution de son cadre professionnel 
  • acquérir ou développer des compétences personnelles et professionnelles 
  • obtenir une certification reconnue. (à l'Ecole Le portrait se ne sont que des diplômes de l'éducation nationale)


La formation continue peut se dérouler en temps plein sur plusieurs jours ou semaines.